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對公司文化“人才”和“積累”的理解

初進(jìn)公司時，看到公司企業(yè)經(jīng)營理念：誠信 情義 人才 赤腳 創(chuàng)新 精品 效益 積累。這些理念比較全的概括了一個企業(yè)經(jīng)營過程中需要注重的一些要素，也提現(xiàn)了一個企業(yè)的文化和價值取向。
誠信，現(xiàn)代社會的基本要求，尤其對一個企業(yè)來說就是生命。
情義，企業(yè)是個社會主體，沒有情義，是個冷冰冰的存在，不會有鮮活的生命。
人才，企業(yè)重要組成部分，企業(yè)發(fā)展的原動力。
赤腳，腳踏實地，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神。
創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展的必要手段，發(fā)展如逆水行舟，不進(jìn)則退，在激烈的競爭中，唯有創(chuàng)新和改變才能脫穎而出，確立優(yōu)勢?？偸浅岳媳?，遲早面臨死亡。
精品，對一個企業(yè)來說，對社會的義務(wù)就是創(chuàng)造一個個精品，才能凸現(xiàn)這個企業(yè)的價值。也是一個企業(yè)重要的社會名片。
效益，企業(yè)的基本追求，也是企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的動力。如果沒有效益，這個企業(yè)就沒有存在的價值。
積累，一個企業(yè)無形或有形的巨大財富，而且是企業(yè)價值的體現(xiàn)。
對于我們公司的了解，我想從其中兩點多說一些。
   人才，是企業(yè)和社會發(fā)展最核心的要素。特別是企業(yè)，人才更加重要，企業(yè)的職能是“整合資源，創(chuàng)新價值，創(chuàng)造財富”。唯有人才，才能創(chuàng)造。人才工作的環(huán)節(jié)就是四個字：選、育、用、留。這幾個字很重要，一個偉大的公司會培育很多人才，利于公司，也造福整個社會，對企業(yè)來講，不但要培養(yǎng)自己的人才，也要用好、留住人才，這對企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定至關(guān)重要，很難想象一個沒有人才的企業(yè)能夠發(fā)展下去，所以首先，企業(yè)要能留住人，保證企業(yè)人才的穩(wěn)定性。人留住了，也要能用好人，能發(fā)揮人才的最大價值，企業(yè)的職責(zé)，統(tǒng)籌各種資源，創(chuàng)造價值和利潤。只有把各種資源的價值最大化，才能保證有利潤和價值的最大化。所以這對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層提出了更好的要求。
一個企業(yè)的發(fā)展，伴隨著的就是積累，包括固定資產(chǎn)，人才，技術(shù)，文化等等各方面的，這體現(xiàn)這個企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，企業(yè)要想更快更好發(fā)展，必須要提高人才質(zhì)量和儲備，提高技術(shù)儲備包括專利，優(yōu)化公司管理和公司文化，增加公司利潤和產(chǎn)值，這些資源都是相互輔助的，一個優(yōu)秀的公司往往在這方面做的是很好的。
希望我們公司的管理者能多注重人才的培養(yǎng)和資源的積累，厚積薄發(fā)。